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人材育成の考え方

研修風景

研修風景

ADSの最大の資産は“人”です。

商品を持たない当社にとって、「エンジニアの技術力」が何より価値のある、大切な資産。
だからこそ、会社が、エンジニアが、一緒になって、 より高度な技術を身につける環境が大切だと考えています。


研修について

“研修は自己への投資”

という意識のもと、社員一人ひとりが前向きにチャレンジできる、充実した自己成長の機会を用意しています。

新入社員研修

入社前~入社1年後まで、新入社員を各方面からしっかりとフォローしていきます。

新入社員研修イメージ

内定者勉強会

入社までに、簡単なビジネスマナーやプログラミングの基礎について勉強します。

新入社員研修

入社後約1か月間の集合研修を行います。
ビジネスマナー、プログラミング技術研修、品質管理、情報セキュリティ、グループワーク、コミュニケーションスキル、キャリアパスなど

OJT/指導員制度

配属先にて、実務を通した研修を受けます。
入社後1年間は、指導員として先輩社員がマンツーマンで付き、育成をしっかりと行います。業務はもちろんのこと、様々な面でフォローをしていきます。

新人成果発表会

社内イベントの一つとして、新入社員が自身の成果を発表します。
研修で学んだことや、実際に携わったプロジェクトでの成果について 何を身につけ、どのように成長してきたか、また今後の課題や目標を発表します。 もちろん、先輩社員がフォローしますのでご安心ください。
上司や先輩社員から発表のフィードバックをもらい、自分の成長を実感することで、モチベーションアップにもつながります。


スキルアップ研修

スキルアップ研修イメージ

社内外の様々な研修を受講することができます。

社内/グループ内研修

コミュニケーション、リーダーシップ、マネジメント、コーチング、ファシリテーション、 プロジェクトマネジメント、幹部候補、昇格研修 等

外部研修

社外の有料研修も会社負担で受講することができます。
例えば、IoT、AI、ビックデータのような今注目の技術を学ぶこともできます。
・組込みシステム産業振興機構(ESIP)主催「組込み適塾」各種コース
・実装エンジニアリング
・アーキテクチャ設計
・アドバンスト
・Panasonic 公開研修
・各地域のポリテクセンター研修 等

E-ラーニング受講制度

場所、時間を選ばず好きな時に動画で講習を受けることができます。
・KnowledgeC@fe
・Schoo


資格取得支援

基本情報技術者試験(FE)、応用情報技術者試験(AP)などの受験料補助(合格者のみ)
一定レベル以上の資格取得で、資格手当も支給されます。
(例)応用情報技術者試験(AP)、ITサービスマネージャ、ネットワークスペシャリスト等
(月5,000円~15,000円)


キャリアパスの考え方

社員一人ひとりがイキイキと働き続けるためにそれぞれにあったキャリアパス=道を描くことができます。

一人ひとりの個性・適性・希望を尊重し、それぞれに合ったキャリアパスを形成していきます。
定期的に、上司との面談の機会が設けられ、自分の進みたいキャリアパスについて相談することができます。

新入社員研修イメージ

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